降级

降职和降级的区别有哪些 员工的晋职、晋级通常基于优异表现和连续工作年限，而降职、降级则往往由于工作表现下滑、责任事故或违规。晋职与晋级： 条件：当管理职位出现空缺时，表现优异、连续工作年限达标且无违规记录的员工将有机会获得晋升。 流程：晋升流程包括填写晋升申请表、经历严格的考核、高层审定及文件存档，最终以通知的形式确认晋升。降级是指降低工资级别，比如从13级工资降为14级。降职是指降低职务级别，比如从正处级降为正科级。降职是作为行政处分的一个种类，在国家公务员制度中降职不再是...